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(Frage) beantwortet  | | Datum: | 20:39 Do 19.01.2012 | | Autor: | DieHanna |
| Aufgabe | Die Arbeitnehmer eines Betriebes überlegen sich, ob sie für höhere Löhne streiken wollen.
Dabei sind folgende Fakten zu bedenken:
Bisher verdient jeder Arbeitnehmer 1000 € pro Monat.
Wenn mindestens 50% der Arbeitnehmer einen halben Monat lang streikt, wird
man die Arbeitgeber zu einer Lohnerhöhung von 10% für einen Zeitraum von
einem Jahr bewegen können. Diese Lohnerhöhung kommt (außer in Punkt c) unten)
jedem Arbeitnehmer zugute, also nicht nur jenen, die am Streik teilgenommen
haben.
Während ein Arbeitnehmer streikt, zahlt der Arbeitgeber keinen Lohn. Weitere
Sanktionen würde er nicht anwenden.
Die Teilnahme an einem Streik stiftet denjenigen, die teilnehmen, ein angenehmes
Gefühl der Solidarität, welches ihnen 100 € wert wäre, wenn man es in Geld
ausdrücken könnte.
Würde es zur Lohnerhöhung kommen, wenn es:
a) keine Streikkasse gäbe, aus der den streikenden Arbeitnehmern der Lohnausfall
während des halbmonatigen Streiks erstattet würde?
b) eine Streikkasse gäbe, welche über einen Beitrag von einem Prozent des Lohnes
finanziert würde und welche im Streikfall 90% des Verdienstausfalls übernehmen
würde?
c) es keine Streikkasse gäbe, die Lohnerhöhung aber nur für jene Arbeitnehmer gilt, die
am Streik auch teilgenommen haben? |
Hallo ihr Lieben!
Ihr seid meine letzte Hoffnung. Ich bin total verzweifelt.
Meine Lösungen:
a)850(<1200)
b)Ja, da 1400(>1200)
c) Nein, da 1175(<1200)
Kann mir aber irgendwie nicht vorstellen das das stimmt.... kann mir jemand helfen... am besten mit lösungsweg...oder zumindest lösungsansatz...
Das ist wirklich wichtig...
Ich habe diese Frage auch in folgenden Foren auf anderen Internetseiten gestellt: onlinemathe.de
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(Antwort) fertig  | | Datum: | 17:51 Sa 21.01.2012 | | Autor: | Josef |
Hallo DieHanna,
> Die Arbeitnehmer eines Betriebes überlegen sich, ob sie
> für höhere Löhne streiken wollen.
> Dabei sind folgende Fakten zu bedenken:
> Bisher verdient jeder Arbeitnehmer 1000 € pro
> Monat.
> Wenn mindestens 50% der Arbeitnehmer einen halben
> Monat lang streikt, wird
> man die Arbeitgeber zu einer Lohnerhöhung von 10% für
> einen Zeitraum von
> einem Jahr bewegen können. Diese Lohnerhöhung kommt
> (außer in Punkt c) unten)
> jedem Arbeitnehmer zugute, also nicht nur jenen, die am
> Streik teilgenommen
> haben.
> Während ein Arbeitnehmer streikt, zahlt der
> Arbeitgeber keinen Lohn. Weitere
> Sanktionen würde er nicht anwenden.
> Die Teilnahme an einem Streik stiftet denjenigen, die
> teilnehmen, ein angenehmes
> Gefühl der Solidarität, welches ihnen 100 € wert
> wäre, wenn man es in Geld
> ausdrücken könnte.
> Würde es zur Lohnerhöhung kommen, wenn es:
> a) keine Streikkasse gäbe, aus der den streikenden
> Arbeitnehmern der Lohnausfall
> während des halbmonatigen Streiks erstattet würde?
Mein Vorschlag:
Bisheriger Lohn = 1.000 * 12 = 12.000
Im Vergleichszeitraum = 1.000*13 Monate = 13.000
Bei Streikerfolg: Mindestlaufzeit für erhöhte Zahlungen = 1 Jahr
Vergleichszeitraum: 1 Streikmonat und Mindestlaufzeit von 12 Monaten = 13 Monate
500 = Arbeitslohn im Streitmonat*1 = 500
nach Erhöhung von 10 % = 1.100*12 = 13.200
Gesamte Einnahmen durch Streik = 13.700
abzüglich Streikwert einmaliger Zahlung = 100
Verbleiben insgesamt = 13.600
> b) eine Streikkasse gäbe, welche über einen Beitrag von
> einem Prozent des Lohnes
> finanziert würde und welche im Streikfall 90% des
> Verdienstausfalls übernehmen
> würde?
500 Arbeitslohn im Streikmonat * 1 = 500
90 % von 500 = 450 *1 = 450
1.100 * 12 = 13.200
Gesamte Einnahmen durch Streik = 14.150
abzüglich Streikwert von 100
abzüglich Gewerkschaftsbeiträge:
1 % von 1.000 = 10 * 1 = 10
1 % von 1.100 = 11*12 = 132
Gewerkschaftsbeiträge zusammen = 142
Verbleiben insgesamt = 13.908
> c) es keine Streikkasse gäbe, die Lohnerhöhung aber nur
> für jene Arbeitnehmer gilt, die
> am Streik auch teilgenommen haben?
Klären, ob rechtlich zulässig!
Lohnerhöhung nur möglich, wenn mindestens 50 % der Arbeitnehmer streiken. Dann gilt:
500 Arbeitslohn im Streikmonat *1 = 500
1.100 *12 = 13.200
Gesamteinnahmen = 13.700
abzüglich Streikwert = 100
Verbleiben insgesamt 13.600
Alle Angaben ohne Gewähr auf Richtigkeit; doch wer nicht wagt, der nicht gewinnt ...
Viele Grüße
Josef
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